继续医学网 - 华医网 - 好医生- 项目学习、2018公共课程 - 为继续医学教育考试提供源动力!!

军队文职人员有没有编制?

文章热度: ★★☆ |来源:中公教育 |
跟贴

在这里先解答一下:面向社会招聘的考生一般都是聘用制的。

一、关于聘用制合同的概念

文职制度中的聘用制,是以聘用合同的形式确定部队用人单位与文职人员基本人事关系的一种用人制度,即部队用人单位的文职人员在本单位的身份属性通过与用人单位签订聘用合同确定。

合同中的用人单位是指编制文职人员且具有统一社会信用代码的军队团级以上建制单位。

在军队文职制度里,聘用制适用于面向社会招考的文职人员。面向社会招考的文职人员聘用前要经过全军统一考试,考试合格者,部队用人单位应当与其签订聘用合同。

二、关于聘用制合同的订立

1.订立原则

订立聘用合同,应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

2.订立时间

对实行聘用制的文职人员,自军队批准招录聘用之日起30日内,用人单位应当与其订立书面聘用合同。

3.生效时间

聘用合同由用人单位与文职人员协商一致,并经用人单位与文职人员在聘用合同文本上签字盖章生效。

4.合同管理

文职人员聘用合同文本式样,由军委政治工作部制定,并根据需要适时作出修订。聘用合同文本一式3份,分别由用人单位和文职人员各执1份,有任免权限单位的政治工作部门存档1份。

军委政治工作部负责全军文职人员聘用合同管理工作,团级以上单位政治工作部门负责本单位文职人员聘用合同管理工作。

三、关于聘用制合同内容

1.用人单位基本信息;2.文职人员基本信息;3.聘用合同期限;4.聘用岗位及其职责要求;5.岗位纪律和岗位工作条件;6.工资福利、社会保险、住房保障等待遇;7.聘用合同的变更、续订、解除、终止情形;8.违反聘用合同的责任和争议处理;9.法律法规规定应当纳入聘用合同的其他事项。

[ 编辑:jixuyixue ]

关键词:军队文职

文职制度中的聘用制,是以聘用合同的形式确定部队用人单位与文职人员基本人事关系的一种用人制度,即部队用人单位的文职人员在本单位的身份属性通过与用人单位签订聘用合同确定。

发表评论愿您的每句评论,都能给大家带来帮助。

更多文章