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浙江援鄂医疗队员专业技术岗位等级破格晋升

文章热度: ★★☆ |来源:都市快报 |
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近日,杭州市人力社保局印发通知,根据市委办公厅、市政府办公厅《关于进一步做好援鄂医疗队员及其家属保障工作的通知》(杭委办发电〔2020〕3号)精神,做好援鄂医疗队员专业技术岗位等级破格晋升工作。

岗位任职条件

我市援鄂医疗队员在晋升专业技术岗位等级时,所在单位无空缺岗位的,可先行聘任再逐步消化。具体条件如下:

(一)初级岗位

现聘任专业技术十二级岗位满1年,可晋升至十一级。

(二)中级岗位

现聘任专业技术十级岗位满1年,可晋升至九级;

现聘任专业技术九级岗位满1年,可晋升至八级。

(三)副高级岗位

现聘任专业技术七级岗位满1年,可晋升至六级;

现聘任专业技术六级岗位满1年,可晋升至五级。

(四)正高级岗位

符合《杭州市事业单位专业技术三级岗位管理办法(试行) 》(杭人社发〔2019〕49 号)规定的竞聘条件控制标准(附后,其中聘任正高级专业技术职务年限可减少1年),可聘任专业技术三级岗位。

材料要求

(一)副高级以下岗位(含副高级)

1.《事业单位岗位聘用变动认定表》(一式3份)

2.《事业单位岗位聘用变动人员情况表》(一式3份)

(二)正高级岗位

1.《杭州市事业单位专业技术三级岗位聘任人选备案情况表》(一式3份)

2.《杭州市事业单位专业技术三级岗位竞聘表》(一式3份)

3.《岗位说明书》(一式3份)

4.《事业单位岗位聘用变动认定表》(一式3份)

5.《事业单位岗位聘用变动人员情况表》(一式3份)

6.符合我市竞聘条件控制标准的佐证材料(一式1份)

以上样表可从杭州市人力资源和社会保障局网站-网上办事-表格下载-人事管理栏目下载,具体网址如下:

岗位聘任时间

援鄂医疗队员出发时符合晋升条件的,可从出发日起聘任;出发时暂不符合晋升条件的,可从符合晋升条件之日起聘任。

报送程序

请援鄂医疗队员所在单位抓紧为符合副高级以下岗位(含)聘任条件的人员办理岗位等级晋升手续,报主管部门审核后,及时送同级人力社保局备案认定。

竞聘专业技术三级岗位人员的材料,待援助期满回杭后,再由所在单位按规定程序和要求及时办理。

其他要求

对目前暂不符合晋升条件的人员,所在单位要认真做好台账,待符合条件后,及时为其办理晋升手续。

杭州市事业单位专业技术三级岗位竞聘条件控制标准(试行)

一、 现聘专业技术四级岗位, 且聘任正高级专业技术职务满 3 年、符合下列条件中任意一项的,可申请竞聘专业技术三级岗位。

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二、现聘专业技术四级岗位,且聘任正高级专业技术职务满 15年、符合下列条件中任意一项的;聘任正高级专业技术职务满 10 年、符合下列条件中任意两项的;聘任正高级专业技术职务满 5 年、符合下列条件中任意三项的,可申请竞聘专业技术三级岗位。

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备注

1、现聘专业技术四级岗位,符合《浙江省事业单位专业技术二级岗位竞聘条件控制标准(试行)》(详见《关于转发<浙江省事业单位专业技术二级岗位管理办法(试行)>的通知》杭人社发〔2019〕48 号)中第一部分条件之一的,可直接申请竞聘专业技术三级岗位。

2、上述学术技术成就一般应在聘任正高级专业技术职务期间获得。

[ 编辑:jixuyixue ]

关键词:浙江援鄂医疗队员岗位等级

杭州市人力社保局印发通知,根据市委办公厅、市政府办公厅《关于进一步做好援鄂医疗队员及其家属保障工作的通知》(杭委办发电〔2020〕3号)精神,做好援鄂医疗队员专业技术岗位等级破格晋升工作。

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